LA CONCILIACIÓN PRIVADA EN MATERIA LABORAL: PROPUESTA PARA FOMENTAR LA CULTURA DE LA PAZ
PRIVATE CONCILIATION IN LABOR MATTERS: A PROPOSAL TO PROMOTE A CULTURE OF PEACE
DOI:
https://doi.org/10.19136/es.v13n38.6406Palabras clave:
Conciliación, conciliación privada, centros de conciliación, cultura de paz , justicia laboralResumen
El sistema de justicia laboral considera la conciliación como prerrequisito para acceder al proceso, sin embargo, esta tarea esta encomendada a los Centros de Conciliación dependientes del estado, sin que se establezca en la Ley Federal del Trabajo la posibilidad que se realice la conciliación dentro o fuera del procedimiento por facilitadores privados. Esta falta de previsión es contraria a la promoción de la cultura de la paz que busca instaurar mecanismos que permitan a la ciudadanía resolver los conflictos ya sea a través de las instancias privadas o gubernamentales, por lo es necesario atender las disposiciones de la Ley General de Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias, para incentivar la participación de los conciliadores privados en los asuntos laborales, lo que disminuiría las cargas de trabajo de los entes estatales y permitiría a los ciudadanos solucionar de forma pronta el conflicto.
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